签订劳动合同应遵循平等自愿原则，保护劳动者权益。

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社会规则五：遵守劳动合同，尊重劳动者权益。
遵守劳动法规，保障劳动者权益。
合同法规定，订立合同时必须遵循公平、自愿原则。
签订劳动合同需明确薪资、工作时间、福利等内容，保障权益。
签订合同时，必须遵守平等自愿、公平公正的原则，不得违反法律法规。
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