给予他人反馈时，用鼓励而非批评

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反馈技巧：给予建设性而非批评性的反馈
有效反馈：给予建设性的批评，而非指责。
积极反馈：给予他人建设性评价，鼓励他们成长。
给予建设性反馈：提供改进意见，而非批评。
给予积极的反馈，鼓励他人
有效反馈：给予建设性而非批评性的意见
有效反馈：给予建设性的批评，同时鼓励进步。
有效反馈：给予建设性的批评，而非指责
有效反馈：给予建设性的批评，同时也要学会接受他人的反馈。
适时反馈：给予对方积极的反馈，鼓励他们继续努力。

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