设立共享目标，让每个成员都感到团队目标与自己息息相关

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设立明确目标：团队激励应围绕实现共同目标，让成员看到个人成长与团队成功的关联。
设立明确的个人目标与团队目标，让成员有共同追求
'目标设定与追踪'：确保每个成员都明白团队目标。
设立明确目标：团队激励应与整体目标紧密相连，让每个成员明白努力的方向。
设立明确目标：团队激励应以达成共同目标为导向，让每个成员理解自己的工作如何影响整体成功。
设定目标时要让每个成员有参与感
鼓励团队成员提出自己的目标，共同参与设定
建立共同目标：明确团队愿景和短期目标，让每个成员明白为何而努力
设立明确目标：团队激励应与公司整体战略目标紧密相连，让每个成员明白努力的方向。

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