避免目标设定过高或过低，要适中

发布时间：2024-09-25 00:15

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避免目标设置过高或过低，保持适中挑战
避免目标设置过高或过低的压力
管理期望：设定实际可达的目标，避免过高或过低的期待。
设定合理目标：过高或过低的目标都会影响心理平衡，应设定实际可达的目标。
避免盲目设定过高的目标，以免打击自信心。
目标设定过程中要充分沟通
避免过于理想化或过于模糊的目标设置
使用空调时设定适宜温度，避免过低或过高
避免一次性设定过高目标，以免产生挫败感
设定实际可行的目标：避免过高的期望，降低压力。

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