设定个人和团队目标的平衡

发布时间：2024-09-29 22:24

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强调团队目标和个人目标的关联性
设定个人发展目标与团队目标相结合
团队目标设定要公平公正
设定清晰的个人和团队目标
团队建设案例16: '团队成长计划'，设定个人发展目标，与团队目标相结合。
设定短期目标和长期目标相结合，保持平衡
设定并实现个人和团队目标的奖励机制
设定团队目标需明确具体，可衡量
建立目标共享机制：设定团队和个人目标，共同追求成功。
设定个人和团队绩效评估标准

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