赞美要具体到行为或成果，而非人品

发布时间：2024-09-30 19:45

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赞美时要具体，指出行为或成果的优点
针对具体行为而非人：'你刚才的决策非常明智。'
赞美要具体，避免泛泛而谈
给予赞美，但要真诚而非奉承。
适度赞美：适时的赞美能拉近关系，但要真诚而非奉承。
赞美他人的进步和努力，而非只是外表
适时表达赞美，但要真诚而非奉承。
适时使用赞美，但要真诚而非奉承。
赞美他人的努力和成就，但要真诚。
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