掌握适当的让步技巧，但要确保不损害核心利益。

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技巧：适时提出让步，但要确保这不是你的核心利益。
适时使用让步策略，但要确保不失核心利益。
适时让步：展示灵活性，但要确保核心利益不被侵犯。
适度让步：在关键点上可以适当妥协，但要保持核心利益
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适时让步：展示你的灵活性，但不要轻易放弃核心利益

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