目标导向领导关注长期战略,而非短期成绩
发布时间:2024-09-30 22:45
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关注长期利益,而非短期成绩
关注长期发展,而非短期成绩
目标导向性领导注重结果导向,而非过程
目标导向领导注重结果导向而非过程控制
目标导向性领导注重结果导向,鼓励团队成员追求绩效
确立清晰的战略目标:领导者需明确组织的愿景和短期/长期目标
设定短期和长期目标的平衡,保持战略视野
目标导向领导强调结果导向而非过程控制
领导力培训关注目标导向和成果导向
网址:目标导向领导关注长期战略,而非短期成绩 https://shtips.xishuta.cn/news/view/1432942
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