制定目标：设定新的目标，转移注意力，激发积极动力。

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制定积极应对策略：遇到困难时，设定目标并制定实现计划可以转移注意力。
设定目标：有明确目标可以转移注意力，减少焦虑。
设定明确目标：积极的目标能提升动力
目标设定：明确积极目标，有助于转移负面情绪
设定具有紧迫性的目标以激发行动力
设定挑战性的目标以激发潜力
通过团队目标设定激发团队积极性和创新性
制定目标计划：明确短期和长期目标，有助于转移注意力，减少焦虑。
明确目标设定，激励团队积极达成业务目标

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