确定目标：清晰了解自己和对方的需求，设定可达成的目标。

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设定明确目标: 领导者需清晰传达团队目标，让成员有方向感
设定明确目标：领导者需清晰传达团队目标，让成员明白方向
定期进行自我反思，了解自己的需求和愿望，设定目标。

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