目标设定应具有反馈机制，以便评估效果

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建立反馈机制，评估目标执行效果
反馈机制：建立反馈机制以评估效果
目标设定应具有可度量的标准，以便于反馈和改进。
有效反馈机制：定期进行绩效评估，给予和接受建设性反馈。
决策制定策略13: 建立反馈机制，评估效果
目标应具有可衡量性，可以通过定期检查进步来评估效果。
定期反馈：定期进行项目进度和效果评估
团队目标需要有反馈机制，以便调整和改进
决策制定策略9: 建立反馈机制，评估决策效果
定期评估项目效果，进行反馈调整

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