SMART中的'Actionable'强调目标需可操作性
发布时间:2024-10-06 22:51
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建立SMART目标,确保目标可衡量、可达成、相关性强、时间限制明确
设定SMART原则的目标,即具体、可衡量、可达成、相关性强、时间限制。
设置清晰的目标,用SMART原则(具体、可衡量、可达成、相关性、时限)制定目标。
制定SMART目标,明确、可衡量、可达成、相关性强、有时间限制。
确保反馈有效:反馈的目标应清晰,可操作性强。
SMART原则:目标要具体、可衡量、可达成、相关性强、有时间限制
目标导向性领导是SMART原则的实践者
目标导向性领导强调设定明确、可衡量的目标
SMART原则:目标应具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可达成(Achievable)、相关性强(Relevant)且有时间限制(Time-bou
网址:SMART中的'Actionable'强调目标需可操作性 https://shtips.xishuta.cn/news/view/1655530
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设置清晰的目标,用SMART原则(具体、可衡量、可达成、相关性、时限)制定目标。
制定SMART目标,明确、可衡量、可达成、相关性强、有时间限制。
确保反馈有效:反馈的目标应清晰,可操作性强。
SMART原则:目标要具体、可衡量、可达成、相关性强、有时间限制
目标导向性领导是SMART原则的实践者
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SMART原则:目标应具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可达成(Achievable)、相关性强(Relevant)且有时间限制(Time-bou