设定合理目标,避免因过高期望导致的挫折感。
发布时间:2024-10-13 04:39
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避免设定过多过高的目标可能导致挫败感
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设定实际目标:避免期望过高导致的焦虑。
制定实际目标,避免过度期望造成的挫败感
设定实际可达的目标,避免过高期望导致的自我贬低。
设定实际可达的工作目标,避免过高的期望引发挫败感。
设定实际可行的目标,避免过高的期望导致的压力累积。
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