情境领导理论由赫塞和布兰查德提出，分为四类指导风格：命令型、指导型、支持型和授权型。

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情境领导理论是由罗伯特·豪斯提出的，它将领导风格分为四类：命令型、指导型、支持型和授权型。
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在命令型领导下，领导者提供明确的指示和任务，员工执行并接受命令。
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了解并适应不同的领导风格：比如命令型、参与型和变革型
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领导风格：适应不同情况，灵活运用指导或支持型领导

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