《团队建设与个人成长》- 联系个人发展与团队建设的关系

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团队建设案例5: '团队树'，展示个人与团队的成长
团队成员个人发展与团队整体目标的关联性评估
团队建设案例16: '团队成长计划'，设定个人发展目标，与团队目标相结合。
团队效能评估应与个人发展计划相结合，促进个人与团队的成长
培训和发展：提升团队成员技能，促进个人成长与团队发展。
强调团队成员的个人成长与目标的关联
培训与发展：提升团队成员技能，促进个人与团队的成长
建立长期关系：与团队成员建立稳定的关系，增强团队稳定性
设置个人与团队并重的考核体系
团队建设中的人际关系处理

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