适时提出建设性批评：以改进为目的，而非贬低他人

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提出建设性批评，以改进而非攻击为目的
提供建设性的批评，而非贬低
提供建设性批评：以改进为目的提出意见，而非攻击。
提出建设性反馈：提出改进点而非批评
适时提出建设性的建议，而非批评。
适时建议：提出建设性意见，而非批评。
反馈建设性：对他人工作提出建设性批评，而非指责，能帮助他们改进，也能维护关系。
避免贬损：批评时以建设性的方式提出，避免伤害他人自尊。
批评时提供改进的建议，而非只是指出问题。
案例五：在反馈他人时，以建设性建议为主，而非批评。

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