关注结果的同时，也要关注过程中的成长

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团队建设评估应注重结果导向，同时也要关注个人成长
重视结果，不忽视过程：关注合作过程中的成长和进步。
公共事件分析不仅关注结果，也关注过程中的社会治理改进。
关注比赛结果，但也要欣赏参与的过程
享受自我成长的过程，而非仅仅关注结果。
误区18：过度关注结果，享受过程同样重要
学会在实现目标的过程中享受过程，而非只关注结果。
设定长期目标的同时，也要关注短期成就感。
健身过程中，享受运动带来的快乐，不要过分关注结果
设定目标的同时，也要注重过程，而非单纯追求结果

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