Transformational Leadership（变革型领导）关注个体与组织成长

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变革型领导者鼓励创新和长期视角，适用于组织转型期
运用变革型领导风格推动组织创新
利用变革机会推动组织成长
明确个人领导风格：变革型、服务型或变革型
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