'变革-合作型'强调长期目标与团队协作，同时关注短期成果。

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目标导向领导强调团队合作与协同工作
目标导向指导强调团队协作和共同成长
团队建设目标设定：与团队一起设定短期和长期目标，共同追求成功。
鼓励团队合作：强调共同目标和团队成就
强调团队协作以实现共同目标
学会妥协与合作，达成团队目标
制定短期目标：短期目标有助于保持团队活力，同时推动长期目标实现。
团队协作：懂得如何与同事合作，实现团队目标。
团队合作：懂得如何与同事协作，共同达成目标
团队建设目标设定16：短期目标与长期愿景结合

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