反馈时关注行为而非个人，例如"你的报告写得非常好，但有些部分的结构可以优化"

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反馈时关注行为而非个性，保持尊重
及时反馈：如果你认为报告有误或遗漏，提出你的见解
案例五：在反馈他人时，以建设性建议为主，而非批评。
反馈循环：根据反馈不断优化报告
享受过程，而非只关注结果：让兴趣成为生活的一部分
报告结尾部分可以总结关键点，提出行动建议
反馈理解而非判断，如'我明白你的意思'
案例：在反馈时，用"这是我对...的理解/建议"，而非"你做错了..."
用'我觉得'而非'你错了'开头的反馈
用反馈进行指导：针对行为而非个人进行评价。

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