避免过度集中的权力，保证团队活力.

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保持工作生活平衡: 避免过度压力，提高团队士气。
保持工作生活的平衡，避免过度压力导致团队士气下降。
时间管理：合理安排团队工作，避免过度压力。
适度授权：给团队成员适当的权力，让他们承担责任。
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