团队领导应具备清晰的角色定位，指导并激励团队成员。

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重视领导力培养：领导者应清晰定义角色，引导团队成员发挥最佳效果。
领导者应具备引导和激励团队的能力，关注团队士气。
领导者在团队中的角色：指导、支持、激励
培养领导力：为团队成员提供领导角色的机会
团队建设活动中的领导者角色：引导和激励团队
领导力：具备指导和激励团队的潜力
提升领导力，学会指导和激励团队成员
团队建设中团队角色定位的指导
做好团队领导者角色：具备领导力，能带领团队走向成功。
团队领导者应具备同理心，理解团队成员的感受

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