设定具有挑战性的角色，激发团队成员的成长动力。

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团队目标设定需明确且具有挑战性，能激发成员积极性。
设定具有挑战性的目标可以激励团队成长
目标应具有挑战性，激励团队成员积极性
鼓励团队成员自我驱动，设定挑战性的目标以激发潜力
目标应具有挑战性以激发团队动力
激发潜能：通过挑战和责任，激发团队成员的潜力和创造力。
鼓励团队成员设定挑战性的目标以驱动成长
挑战性任务：设定具有挑战性的目标，激发个人和团队的创新动力。
'团队角色反转'：挑战成员对角色的认知和适应性。
设定具有挑战性的目标可以激励团队动力

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