运动目标应该是持续性和长期性，而非短期速成。

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运动目标应该是长期坚持，而非短期速成。
运动目标应该是长期坚持，而非短期速成
目标可以分短期和长期，短期目标提高积极性，长期目标保持持续性
制定长期计划，保持持续性而非短期速成。
团队建设的目标应该是长期的，而非短期的任务完成。
设定短期和长期目标，保持运动的连续性
目标导向性领导注重长期战略而非短期成绩
设定短期和长期目标，保持动力和持续性。
设定短期目标和长期目标，短期目标推动持续动力，长期目标保持方向。
团队谈判的目标应该是寻求长期的合作关系，而非短期胜利。

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