提供下一步行动计划，让领导知道你已经准备好了。

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提供明确的行动请求，让收件人知道下一步
领导力发展计划的第一步是自我评估，理解你的优势和待提升领域。
了解自我领导风格是制定个人领导力发展计划的第一步
准备一份家庭应急计划，告知所有家庭成员在紧急情况下的行动步骤
总结并提出下一步行动计划
结束时提出下一步行动计划。
学会反馈，让对方知道你已经理解了他们的信息
运动笑话13: 拳击比赛，裁判问选手：准备好了吗？选手回答：我已经准备好挨打了。
适时反馈，让对方知道你的理解并确认下一步行动
报告中包含行动计划部分，指导下一步行动

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