知道自己的价值定位，提出合理期望

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知道自己的价值，坚持自己的定位
调整期望值：理解自己在公司的角色和位置，合理设定期望
提出合理要求：提出自己的期望价，但要留有余地。
创造价值：提供超出期望的价值，使对方更愿意合作。
明确自己的底线和期望值，坚持合理利润
设置合理的期望值，不过分苛求自己
创造价值：提供超出对方期望的价值，寻求共赢
提升自我认知：定期反思自己的行为和情绪，理解自己的价值观和优点。
明确目标：清晰阐述自己的期望和能提供的价值
管理期望：设定合理期望值，防止失望带来的困扰。

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