避免过度批评，以建设性反馈为主

发布时间：2024-11-04 02:12

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批评时，以建设性反馈为主，而非全盘否定。
提供反馈时以建设性而非批评为主
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避免在工作中公开批评同事，尽量以建设性反馈为主。
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