提供反馈时，具体明确，避免模糊不清。

发布时间：2024-09-13 14:51

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提供具体和明确的反馈，避免模糊不清
反馈需具体明确，避免模糊评价
反馈请求: 请求具体明确，不模糊不清。
反馈要有针对性：针对具体行为或结果反馈，避免模糊不清。
团队目标要具体明确，避免模糊不清
设定明确、具体的目标，避免模糊不清
团队目标设定需明确且具体，避免模糊不清
明确、具体是规则的关键，避免模糊不清的表述
提问时提出具体问题，避免模糊不清
给予孩子反馈，但要具体、积极，避免模糊评价。

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