鼓励团队成员自我管理，提高独立工作的能力。

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鼓励团队自我管理：适当授权，让成员承担责任。
鼓励团队成员自我管理，实现目标的自主性
鼓励团队成员多元化思维，提高创新能力
设立团队奖励机制，激励成员提高工作积极性。
鼓励团队自我管理：适度授权，让成员学会自我协调。
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