管理期望：设定实际并可达成的目标

发布时间：2024-09-19 00:36

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设定实际可达的工作目标，避免过高的期望
设置实际可达的目标避免失望
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设定实际目标：避免过高的期望，逐步实现更容易达成的成就。
设定实际目标：过高期望会导致压力，适当调整目标更易达成。
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