分配任务时考虑技能匹配：确保每个人都能发挥所长。

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分配任务公平：确保每个成员都能发挥所长。
分工合作：合理分配任务，让每个人发挥所长，提高整体效率。
设置清晰的角色分工，确保每个人都能发挥所长。
分配角色与责任：明确职责，让每个人在团队中发挥所长
团队建设策略三：角色分配合理，让每个人都能发挥所长
授权赋能：合理分配任务，让团队成员发挥所长
在团队中分配谈判角色，确保每个人都发挥所长，如有的擅长谈判，有的擅长策略。
分工合作：合理分配任务，充分发挥每个成员的专长。
明确团队目标并分配任务，确保每个人都明白角色
为每个任务分配时间，确保合理安排时间

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