提供反馈和解释：决策结果应向团队详细解释，以便理解。

发布时间：2024-09-19 01:54

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定期反馈: 了解并解决团队内部问题
决策后，反馈结果并跟进以评估效果
耐心解释：如果对方不理解，要有耐心解释清楚。
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以结果为导向：评估和反馈团队绩效
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