设定长期目标要明确具体，避免模糊不清。

发布时间：2024-09-19 19:15

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设定长期目标时，要明确具体，避免模糊不清。
设定明确、具体的目标，避免模糊不清
团队目标要具体明确，避免模糊不清
团队目标设定需明确且具体，避免模糊不清
设定明确的决策目标，避免模糊不清
设定明确的时间目标：避免模糊不清的‘一会儿’，具体到分钟或小时。
明确目标：明确自己期望达成的协议，避免模糊不清
案例3: 确定目标 - 明确谈判期望，避免模糊不清导致的误解
明确目标，避免决策模糊
明确目标：清晰定义你要达成的结果，避免模糊不清的谈判方向。

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