设定实际可行的目标,避免过于理想化引发挫败感。
发布时间:2024-08-27 06:18
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'设定不切实际的目标'误区:过于宏大的目标可能导致挫败感,应量力而行。
设置实际可行的目标,避免过度期望引发的压力
设定实际可行的目标,避免过大压力
设定实际可行的目标,避免过度期望
设定实际可达成的目标,避免过度压力。
设定实际可行的工作目标,避免过度劳累
设置合理的目标并逐步实现,减少挫败感
设置实际可行的目标,避免过于激进的减重计划。
设定实际可达的工作目标以避免过载
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