确立变革目标的清晰性：明确传达为什么要改变以及期待的结果。

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变革管理中，明确目标并传达清晰的变革愿景
明确目标：决策前明确你要达成什么结果
明确目标：在谈判前明确你要达成什么结果
确定清晰的目标：跨部门沟通前，明确你要传达的信息和期望的结果。
明确目标：清晰定义你想要达成的结果
确立清晰的战略目标：战略规划首先要明确组织的方向和期望达成的结果。
建立愿景：清晰地传达未来目标和期望的变化
掌握愿景陈述：清晰传达变革目标
制定明确目标：商业谈判前，要清楚自己想要达成什么结果。
建立变革愿景并传达清晰的期望

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