问题导向：设定挑战性的问题，驱动创新解决方案

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设计创新挑战：设定目标，推动员工主动解决问题
解决问题的能力：面对挑战，提出创新解决方案。
关注社会问题，用创新解决方案解决问题
设定明确的目标，指导解决问题的方向
挑战与解决：遇到的问题及解决方案
解决问题的能力：分析问题，提出创新解决方案。
设计思维强调以解决方案为导向，而非问题本身
用新的角度看待问题，从问题中找到创新解决方案
以问题为导向，主动解决问题
设定明确的目标，有助于问题导向解决

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