适时提出建设性批评，以改进团队表现。

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定期反馈：定期评估团队表现，提供建设性批评。
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定期反馈：及时评估团队表现，提出改进意见。
提出建设性批评，以改进而非攻击为目的
开放式反馈：鼓励团队成员提供建设性批评，以促进改进。
建立反馈机制：让团队成员可以提出建设性批评
定期反馈：定期评估团队表现，提供建设性反馈，持续改进。
适度表扬与批评：适时赞美和指出不足，以提升团队士气。
在团队讨论中，尊重他人意见，适时提出建设性批评。

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