避免评价过多，让对方主导谈话

发布时间：2024-10-01 22:09

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避免多说话，让对方主导谈话
用点头和“嗯”来回应，但避免过多，让对方主导话题
注意语气，避免在对方讲话时做出评价
避免情绪化：保持冷静，不要让情绪主导对话
避免过多谈论薪资问题，让面试官主动提及
避免使用专业术语，让对方能快速跟上谈话内容。
教育过程中要以鼓励和引导为主，避免过多批评
避免'自我说话'，多提问引导对话
避免过多打断，给对方讲话空间
自我对话：用积极的语言鼓励自己，避免过度消极的自我评价。

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