冲突回避型人格可能导致在面对挑战时逃避，而冲突寻求型的人则倾向于主动解决问题。

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冲突回避型人格可能导致在面对矛盾时选择逃避，而非解决冲突。
冲突回避者倾向于避免冲突，可能导致不果断
冲突回避者在人际关系中倾向于避免冲突
在冲突中运用调解或指导型风格解决问题
面对冲突，以解决问题为导向，而非指责对方
面对冲突时，寻找建设性的解决方案，而不是避免问题。
避免人身攻击：冲突中应专注于问题，而非对方个人。
避免人身攻击：冲突中避免攻击对方的人格，专注于问题本身。
不要回避问题：面对问题，积极寻求解决之道。
在冲突中以解决问题为导向，而非指责

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