定期进行绩效评估，对表现优异的成员给予奖励。

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定期评估：定期对团队绩效进行评估，及时调整激励策略。
适时表扬：对表现优秀的团队成员给予认可和奖励。
奖惩机制：对表现优秀的成员给予认可，对不良行为进行纠正
有效反馈机制：定期进行绩效评估，给予和接受建设性反馈。
奖励和激励机制：对表现优秀的团队成员给予认可和奖励可以提升积极性。

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