设置长期和短期目标，引导行动

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设置短期和长期目标：短期目标引导日常任务，长期目标决定优先级。
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设置短期和长期的运动目标，有目标地训练
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目标导向：设定短期和长期目标，有助于保持行动力。
设定短期和长期目标相结合，既能保持团队动力，又能引导长期发展
设定长期目标和短期目标相结合，保持动力
设置长期和短期目标，为时间导向

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