定期沟通：通过会议或一对一讨论，确保每个人都明白自己的职责和他人的工作

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通过角色分工，确保每个人都明白自己的职责
清晰的沟通目标：确保每个人都明白讨论的目的和期望结果。
明确责任和期望：确保每个部门都明白自己的角色
设定明确的角色：每个人都应了解自己的职责，避免工作重叠或遗漏。
设置明确的工作期望：让每个人都明白自己的角色
明确责任分工：让每个人明白自己的角色
设定明确的角色和责任：每个人都清楚自己的工作职责
责任分配：明确岗位职责，确保每个人都明白自己负责的部分
明确责任分工，确保每个人都明白自己的任务
明确目标和角色分工：让每个人都清楚自己的职责和团队目标。

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