坚持团队目标，不因个人矛盾影响整体

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'团队协作': 强调团队目标，减少个人间的矛盾。
保持团队一致性：在谈判立场上达成共识，避免内部矛盾影响整体表现
团队成员个人发展与团队整体目标的关联性评估
团队合作：懂得团队协作，帮助团队达成目标，也能提升个人影响力。
《团队冲突管理：化解矛盾，增强团队活力》：处理团队内部矛盾的策略
设定目标：共同设定家庭目标，增强团队合作精神，减少矛盾
管理冲突：及时处理矛盾，防止其升级影响团队和谐。
目标设定要公平，避免引起内部矛盾
团队目标和个人目标的平衡
明确目标：每个团队成员需理解并追求项目整体目标，保持一致行动

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