培养变革文化: 使变革成为常态

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创造变革文化：让变革成为常态
建立变革文化，使之成为常态
培养变革型思维的文化
培养文化：塑造支持变革的企业文化。
培养变革文化：鼓励接受和推动战略变革。
强化变化文化：让变革成为组织日常的一部分。
培养变革心态：鼓励员工接受变化，看到长远利益
适应变化的文化：推动组织文化变革
培养变革型领导者角色，示范行为
进行文化转型，使变革深入人心

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