领导者的反思习惯：有助于提高决策质量和团队士气

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目标导向性领导有助于提高团队效率和士气
有效决策: 培养团队参与决策的过程，提高决策质量
有效决策：引导团队参与决策过程，提高决策质量
情商领导者会用积极反馈提升团队士气
培养领导力: 优秀的领导者能带动团队士气。
对团队领导力的评估可以从决策效率和团队士气中观察
领导者的决策风格会影响团队的决策速度和质量，需要根据情况灵活调整。
在团队中，领导者可以引导团队使用决策树进行集体决策。
提升领导力：设定目标，激励团队，有效决策，持续自我反思
卡罗尔·德韦克的‘成长思维模式’有助于提升领导者对错误决策的接纳和学习能力。

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