避免公开批评他人，尤其是在国际团队中

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建立信任，避免公开批评他人
避免在汇报中批评个人，聚焦团队
在团队中，要公正地对待每个成员，包括批评。
在国际交往中，避免使用手指指向他人，尤其是手势过大可能会被视为不尊重。
避免批评：除非必要，尽量避免直接批评他人。
建立信任是团队稳定的基础，避免公开批评和保留意见只会破坏关系。
公开讨论：避免私下批评，通过团队讨论改进。
在团队中，提出建设性批评而非指责
在团队讨论中，尊重他人意见，适时提出建设性批评。
在团队中，保持开放的态度接受批评。

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