保持灵活性，愿意接受新角色和责任

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谈判时保持开放的心态，愿意接受新的可能性
保持开放心态，愿意接受新挑战和机会
分享角色和责任：确保每个成员都明白自己的角色和任务，以增强责任感。
保持开放态度：愿意接受新的想法和建议
鼓励反馈：鼓励团队成员提出对角色和责任的意见，持续优化。
保持开放的心态，愿意接受新的挑战和机遇。
保持开放的心态，愿意接受新想法
保持开放态度：愿意接受新的沟通方式和技巧
分配角色和责任，确保职责分明
保持开放心态，愿意接受新的挑战

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