避免负面评价：除非必要，否则尽量不给予负面反馈。

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避免负面评价：尽量用建设性反馈替代批评
避免负面评价：尽量用建设性反馈替代批评。
避免负面肢体接触：除非必要，否则应避免不必要的触碰或挤压。
给予反馈：正面反馈能增进理解，负面反馈要适度
避免过度批评和负面反馈，多给予肯定和赞扬
避免负面反馈：尽可能以鼓励和提升为主，负面反馈要谨慎使用。
避免负面评价，以建设性反馈代替批评
非指责性反馈：避免批评，用积极的建议替代负面评价
避免负面评价，转而提供建设性反馈
避免批评，以建设性反馈替代负面评价

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