转移焦点：如果遇到僵局，可以尝试转移话题缓解紧张气氛。

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适时转移话题缓解紧张气氛
转移焦点：当僵局时，寻找替代话题
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转移注意力：当冲突升级时，引导话题转移焦点
情绪转移：当自己情绪激动时，尝试将注意力转移到其他话题上。
适时转移注意力：当沟通陷入僵局时，用其他话题缓和

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