明确目标但保持开放态度，寻求互利点

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案例四：设定明确、可谈判的目标，但也要灵活应对，保持开放态度。
对于不同观点，保持开放态度并寻求共识。
明确目标有助于保持良好的训练态度。
跨部门沟通：明确目标，避免专业术语，保持开放心态
谈判时，保持开放态度，寻求共赢
保持开放态度：倾听他部门的观点，积极寻求共识。
寻求专业意见时保持开放和透明的心态
确定目标：明确谈判目标，以便在过程中保持焦点
明确目标后，保持积极心态，迎接挑战。
求同存异：面对不同意见，寻求共识，保持开放态度。

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